浅议基层干休所党建工作

    基层干休所党建工作，具有贴近老干部生活和思想脉络的特性，是党和老干部联系的桥梁与纽带。在新形势下，加强基层干休所的党组织建设，对于切实加强党的领导，促进基层干休所老干部工作，推进干休所精神文明建设，有着极其重要的作用。仪征市干休所是地方政府为适应军队改革，于1987年3月27日成立的一个服务型机构。自干休所成立以来，共接收安置了16批军队离退休老干部26人（离休16人、退休10人），其中师职8人、团职12人、营职3人、连职3人。这些老干部、老军人不仅是干休所的服务对象，更是国家和军队的精神宝贝。如何服务好这些老干部、老军人，为和谐社会建设贡献光彩，我们认为积极开展党建活动，让老干部、老军人、老党员发挥光和热是关键。为此，我们结合学习贯彻落实党的十八大和习总书记一系列讲话精神，在干休所开展以老党员为中心的党建活动，从而凝聚了老干部、老军人、老党员的心，为干休所全面建设作出了贡献。

　　一、充分认识基层干休的党建活动的地位和作用

　　军队离退休老干部是社会主义现代化建设事业的开拓者，是党和人民事业的功臣，是我们社会主义社会的宝贵财富。老干部长期接受党的教育，具有较高的政治觉悟和政策水平，具有强烈的事业心和责任感。他们虽然已经从工作岗位上退了下来，但仍然心系大局、情系人民、关心着国家大事，关心着本单位的改革、发展和稳定。只有从政治上关心、生活上照顾老干部、老军人、老党员，充分发挥他们的作用，才能把他们的经验和智慧转化为对党和政府工作的关心和支持，转化为推动各项工作的精神动力。因此，为发挥老干部的政治优势，维护好社会稳定大局、促进经济持续发展的局面，就必须改进和加强老干部在新形势下的思想政治工作。在深化机构改革、扩大对外开放，加快建设社会主义市场经济体制的形势下，要了解和掌握广大军队离退休老干部所思、所需、所急的是什么?从而有针对性地开展活动，化解党群、干群矛盾，让干休所的服务对象愉快生活，度过幸福美满的晚年。

　　二、积极探索基层干休所党建活动的途径和方法。

　　在构建和谐干休所的进程中，最迫切需要解决的是，要从思想政治、工作机制、工作内容、工作方法等方面，加强基层党的建设，特别是在党建活动方面，要不断探索新的途径和方法。下面，笔者就结合多年在干休所从事党务工作的实际经验，谈谈做好基层干休所开展党建工作方式方法。 “火车跑的快，全靠车头带。”首先，要从组织上把既懂业务、会管理，又能化解矛盾、协调关系的“复合型”人才，充实到基层干休所的支部中来，使其真正发挥“核心”作用和“领头羊”的示范。其次，要注重提高管理人员的综合素质，采取各种有效途径培养支部成员的党建理论、心理学、现代管理 等知识，经常开展党务探讨和交流，理清干休所支部建设的新思路。再次，就是要关心和支持党务工作，提升党务工作者的自信心，解除其后顾之忧。 最后，就是要重视发挥全体党员，特别是老干部、老军人和老党员的聪明才智，要切实尊重老党员们的知情权、参与权、选择权和监督权，不得以任何借口和方式压制党内民主。

　　三、找准干休所党建活动的“切入点”和“落脚点”

　　在构建和谐干休所体系过程中，干休所的领导班子成员，首先要解放思想、转变观念，把握好党建工作的“切入点”。实际工作中，针对基层单位事务性工作与党务工作之间的重视程度、紧迫性、时间安排上应有一个量化的标准，关键在于两个“一把手”的密切协调、沟通，使党政关系和谐、互动，而不至于为各种矛盾所累。理顺工作关系，相互树立威信，充分发挥党员骨干的先锋模范作用，真正在提高协调能力、 量化管理、 主动配合上下功夫，形成一个“总揽全局、协调各方”、体制顺畅、机制完善的良好环境，找准了这个“切入点”，干休所的党建活动也就顺理成章开展了。其次，干休所要增强让老干部、老军人、老党员的“参与”意识，把党建活动的“落脚点”，延伸到服务老干部、老军人、老党员的实际工作中去,把提高党组织战斗力与具体业务有机地结合起来，把思想政治工作与落实老干部“两项待遇”紧密结合起来。落实 “三会一课”和党小组活动日等制度，把思想政治工作应与“老有所学”紧密结合起来，不断用新科学、新理论、新思想、新技术充实党建活动内容，丰富基层干休所党建内容，让基层干休所在服务老干部、老军人、老党员中结出硕果。（江苏省仪征市人武部 周晓明、仪征市干休所党支部 王 露）